Jawaban upaya apa saja yang Anda lakukan untuk mendapatkan komitmen dari berbagai pihak untuk bekerja sama?
Portal Baraya – Berikut ini kami akan membahas jawaban dari pertanyaan Upaya apa saja yang Anda lakukan untuk mendapatkan komitmen dari berbagai pihak untuk bekerja sama?
Pertanyaan tersebut terdapat pada soal esai guru penggerak nomer urut 6, sehingga bapak/ibu calon guru penggerak perlu memahaminya lebih mendalam.
Seperti sudah kita ketahui bersama bahwa Program Guru Penggerak merupakan program pelatihan pendidikan dan kepemimpinan yang diadakan oleh Kemendikbud yang bertujuan meningkatkan kualitas guru di Indonesia
Harapannya dengan adanya artikel ini bisa menjadi referensi bagi bapak/ibu guru untuk dapat lebih memahami soal esai tersebut, sehingga bapak/ibu guru peserta program Guru Penggerak lulus menjadi Guru Penggerak.
Jawaban ini yang sekedar contoh/ referensi saja, jika ada yang masih kurang, bapak/ibu bisa memperbaikinya serta mengembangkan jawabannya sesuai dengan pengalaman dan pengetahuan yang bapak ibu miliki
Soal
Upaya apa saja yang Anda lakukan untuk mendapatkan komitmen dari berbagai pihak untuk bekerja sama?
Jawaban
Sebagai seorang guru, saya ingin berbicara tentang betapa pentingnya komitmen bersama dan komunikasi yang intensif untuk mencapai tujuan bersama. Namun, membangun komunikasi satu arah yang efektif tidaklah mudah, dan saya sendiri telah menghadapi kesulitan dalam proses ini.
Dalam artikel ini, saya akan berbagi strategi yang telah saya terapkan untuk mencapai komitmen bersama dengan berbagai pihak dalam kerja sama.
Upaya terpenting yang saya lakukan adalah pendekatan persuasif. Saya percaya bahwa pendekatan ini lebih efektif dalam mengatasi berbagai kesulitan dan mencapai kesepakatan bersama.
Memberikan pemahaman yang jelas dan sederhana tentang sistem kerja dan tujuan akhir akan lebih mudah diterima oleh berbagai pihak, termasuk mereka yang berada dalam struktur organisasi dengan status sosial yang lebih tinggi.
Selain itu, upaya merangkul, mengakomodir, dan memfasilitasi berbagai kepentingan atau kebutuhan anggota akan berdampak positif pada tingkat motivasi kerja semua pihak yang terlibat.
Membangun transparansi dalam bekerja adalah kunci untuk meminimalisir kesalahpahaman dalam kerja sama. Perlakuan yang adil bagi setiap anggota juga sangat penting.
Setiap individu memiliki karakteristik yang berbeda, sehingga pendekatan dan perlakuan yang diberikan harus sesuai dengan kebutuhan masing-masing.
Dalam kerja sama, kita harus menghindari perlakuan yang berbau SARA, karena hal ini dapat merusak keharmonisan dalam tim.
Lalu, bagaimana hasilnya?
Setelah menerapkan langkah-langkah persuasif, meningkatkan intensitas komunikasi satu arah untuk membangun kesepahaman bersama, mengakomodir berbagai kepentingan anggota, memberikan motivasi, perlakukan yang adil, dan menghindari SARA dalam kerja tim, kami berhasil membangun kolaborasi yang efektif dan mempercepat proses kerja sama.
Semangat para pihak dalam mencapai komitmen bersama sangat terlihat melalui proses yang lebih cepat dan hasil yang memuaskan.
Sebagai contoh, saat ini saya tidak lagi mengalami kesulitan dalam mendapatkan data yang dibutuhkan untuk persiapan acara evakin 2021.
Sebagian besar rekan guru memberikan dukungan yang luar biasa dalam memenuhi tuntutan kerja kami.
