Suatu Daftar yang Menggambarkan Bagaimana Tugas Pekerjaan Wewenang dan Tanggung Jawab yang Diperlukan …..
Portalbaraya.com – Jawaban Soal Suatu Daftar yang Menggambarkan Bagaimana Tugas Pekerjaan Wewenang dan Tanggung Jawab yang Diperlukan untuk Suatu Pekerjaan Tertentu Disebut
Pelajaran Ekonomi kelas 11 memperkenalkan konsep manajemen dengan beberapa materi.
Materinya suatu daftar yang menggambarkan bagaimana tugas pekerjaan wewenang dan tanggung jawab yang diperlukan untuk suatu pekerjaan tertentu disebut apa.
Manajemen di dalam pelajaran Ekonomi bukan hanya membahas tentang bagaimana memanajemen atau mengelola dana, tetapi juga memanajemen tanggung jawab.
Manajemen tanggung jawab yang baik akan berakibat baik terhadap yang menjalankan.
Menginjak tingkat yang lebih tinggi, yaitu tingkat kelas 11 SMA manajemen tanggung jawab semakin luas topiknya.
Pembahasan tidak lagi berkutat pada manajemen individu, tetapi sudah mencakup lingkup organisasi atau instansi.
Oleh karena itu, akan semakin kompleks pula aspek yang termuat di dalam manajemen instansi.
Peserta didik pun akan terpicu kemampuan berpikirnya dan banyak pertanyaan yang muncul.
Soal
Salah satu pertanyaan yang kerap diajukan pada bab konsep manajemen yaitu:
Suatu daftar yang menggambarkan bagaimana tugas pekerjaan wewenang dan tanggung jawab yang diperlukan untuk suatu pekerjaan tertentu disebut apa?
Jawaban
Daftar yang dibuat untuk menggambarkan tugas, tanggung jawab, maupun wewenang disebut dengan job description. Istilah lain dari job description yaitu uraian jabatan.
Job description tergolong sebagai dokumen formal suatu organisasi atau instansi yang mana dokumen tersebut memuat informasi penting tentang jabatan tertentu.
Fungsinya yaitu mempermudah dalam membedakan satu jabatan dengan jabatan lainnya.
Job description disusun secara terstruktur dan dalam format tertentu agar mudah dipahami oleh siapapun yang membacanya.
Dengan adanya job description, maka tumpang tindih wewenang bisa dihindari.
Hal tersebut karena wewenang setiap jabatan sudah dicantumkan dan dibatasi, sehingga orang di luar jabatan tersebut tidak bisa mengambil alih.
Kesalahpahaman tugas dan wewenang pun bisa diminimalisasi.
Selain itu, job description juga berfungsi untuk memudahkan prosedur rekrutmen, prosedur pelatihan, serta berbagai aktivitas SDM lainnya.
Karyawan pun bisa dengan jelas merencanakan karir mereka karena jenjang jabatannya jelas.
Itulah tadi jawaban dari pertanyaan di dalam bab konsep manajemen.
Pertanyaannya suatu daftar yang menggambarkan bagaimana tugas pekerjaan wewenang dan tanggung jawab yang diperlukan untuk suatu pekerjaan tertentu disebut apa.***
