50 Contoh Soal Uji Kompetensi Manajerial dan Sosiokultural Lengkap dengan Kunci Jawabannya
Portal Baraya – Pada artikel kali ini, kami akan memberikan contoh soal uji kompetensi manajerial dan sosiokultural lengkap dengan kunci jawabannya.
Untuk informasi, kumpulan contoh soal uji kompetensi manajerial dan sosiokultural biasanya dibutuhkan untuk uji kompetensi guru serta PPPK Guru.
Tujuan kami memberikan contoh soal uji kompetensi manajerial dan sosiokultural ini adalah sebagai materi dan pedoman pembelajaran bagi guru atau pendaftar PPPK Guru agar dapat memperoleh hasil terbaik selama tes seleksi berlangsung.
Sebelum itu, sebaiknya siapkan kertas dan alat tulis. Adapun kunci jawaban contoh soal uji kompetensi manajerial dan sosiokultural ini dapat ditemukan di bagian akhir artikel.
Selamat mengerjakan dan semoga sukses!
Contoh Soal Uji Kompetensi Manajerial dan Sosiokultural
25 SOAL Manajerial
1. Tuntutan tugas anda adalah mencapai target produksi sesuai dengan standar yang ditetapkan. Akibat kelelahan fisik, anda melakukan kesalahan sehingga produk tidak memenuhi standar kualitas yang ditetapkan. Apa yang akan anda lakukan?
A. Tetap mengitung produk cacat dalam pencapaian produk hari itu
B. Mengakui ada kesalahan dan siap menerima konsekuensi dari hal tersebut
C. Menginformasikan ada beberapa produk cacat pada rekan kerja
D. Mengakui kesalahan dan menginformasikan kepada rekan sekerja
E. Mengakui kesalahan tetapi tidak mau bertanggungjawab sendiri karena kerja tim
2. Anda melibat cara kerja dalam kelompok anda kurang efektif dan efisien, yang anda lakukan…
A. Melaporkan kepada atasan dan meminta arahan mereka
B. Mengajak seluruh anggota tim untuk mengevaluasi hasil kerja kelompok
C. Menawarkan metode baru yang lebih efektif kepada anggota
D. Berbicara pada salah satu anggota tim tentang penilaian anda
E. Melaporkan kepada atasan
3. Sebagai ketua tim, Anda memiliki informasi terbaru yang berkaitan dengan pekerjaan yang dibebankan pada anda. Apa yang akan Anda lakukan?
A. Menbagi informasi tersebut saat diperlukan kelompok
B. Membagi informasi tersebut kepada semua anggota kelompok
C. Membagi informasi tersebut hanya kepada anggota kelompok yang dipercaya
D. Membagi informasi tersebut kepada atasan saja
E. Menginformasikan kepada atasan saja
4. Saya berhasil mengatasi tantangan terutama karena saya …
A. Mendapat bantuan dari teman
B. Berani mencoba hal- hal yang tidak beresiko.
C. Berani mencoba dengan segala resiko.
D. Tidak putus asa menghadapi kegagalan
E. Selalu mendapat bantuan dari teman
5. Ide- ide yang saya kemukakan dihadapan orang banyak biasanya dianggap sebagai gagasan yang….
A. Umum
B. Biasa saja
C. Usang
D. Jauh ke depan
E. Besar
6. Jika saya menjadi anggota yang melanggar pakta integritas, maka ketika mendapat teguran biasanya saya…
A. Memberi alasan yang dapat diterima mengapa saya melanggar pakta integritas
B. Saya akan menerima teguran tersebut karena memang salah meskipun menghadapi konsekuensi juga akan disalahkan oleh anggota yang lain
C. Menemui Anda sebelum mendapat teguran
D. Menunggu dipanggil dan mempersiapkan jawaban-jawaban yang akan saya berikan
E. Pasrah akan nasib yang saya terima
7. Menurut saya, sepuluh tahun setelah saya diangkat sebagai PNS, saya akan menjadi…
A. Bukan PNS lagi
B. PNS masih sebagai pelaksana di unit yang pertama kali saya diterima
C. PNS masih sebagai pelaksana di unit lain yang sesuai dengan kompetensi saya
D. Masih sebagai pelaksana di unit lain yang sesuai dengan kompetensi saya
E. Pejabat struktural atau tenaga fungsional yang profesional dalam bidangnya
8. Anda mendapatkan promosi jabatan yang sangat anda idam-idamkan. Sikap anda…
A. Berusaha mengendalikan kebanggaan dan kebahagiaan diri serta keluarga
B. Sulit menahan diri untuk tidak bangga dan bahagia hingga semua orang harus tau
mengenai promosi saya.
C. Merasa bangga dan bahagia serta mengadakan syukuran dengan keluarga
D. Bangga dan bahagia atas diri sendiri
E. Merasa bangga dan bahagia dan menyuruh keluarga mengadakan syukuran
9. Secara umum orang yang mengatakan saya orang yang dapat dipercaya karena…
A. Saya orang yang rama dan mau mendengar keluhan orang lain
B. Saya orang yang terbuka
C. Saya melakukan apa yang saya katakan
D. Saya siap membantu tanpa memikirkan imbalan yang akan saya terima
E. Saya bersifat sabar dan penuh perhatian terhadap orang lain
10. Saya baru saja dimutasikan ke unit lain yang sama sekali baru bagi saya. Sikap saya adalah …
A. Berusaha mempelajari dan memahami mekanisme kerja unit melalui rekan sejawat
B. Berusaha memahami mekanisme kerja unit melalui arsip dan aturan kebijakan
C. Duduk-duduk saja sambil menunggu perintah atasan
D. Mengamati proses pekerjaan yang dilakukan rekan sejawat
E. Mengamati proses pekerjaan yang dilakukan rekan satu tim
Baca Juga: Kunci Jawaban Bahasa Indonesia Kelas 11 Halaman 81 82 Kurikulum Merdeka, Kegiatan 3 Cerpen Tanah Air
11. Kelompok anda sedang mengerjakan tugas dan mengalami hambatan untuk menyelesaikannya. Sebagai ketua kelompok apa yang akan anda lakukan?
A. Memberi alternatif penyelesaian masalah kepada kelompok
B. Membantu kelompok dengan mencari penyelesaian masalah
C. Menunggu arahan kelompok dalam mencari penyelesaian masalah
D. Mengajak kelompok berdiskusi untuk menentukan alternatif penyelesaian masalah
E. Memberi arahan kelompok untuk menentukan alternatif penyelesaian masalah
12. Suatu hari anda sedang makan bersama rekan kerja. Beberapa kemudian datang seorang anak gelandangan yang mengatakan ia lapar dan meminta uang atau sisa makanan. Sikap anda terhadap siuasi ini adalah …
A. Memberikan ia uang lalu menyuruh untuk pergi
B. Memberikan ia sisa makanan dan uang
C. Membelikan makanan
D. Menyantuninya
E. Menanyakan dimana orang tuanya dan lalu mengantarkan anak itu ke orangtuanya
13. Menurut saya, orang yang kehilangan kesempatan mengembangkan usahanya lebih disebabkan oleh…
A. Bertahan pada cara yang telah ada
B. Berfikir mencoba usaha lain
C. Menunda ketika melihat resikonya
D. Bertahan pada cara yiang tdak praktis
E. Mundur begitu melihat resikonya
14. Saya ditugaskan untuk memimpin tim kerja dengan batas waktu yang sangat ketat. Anggota tim kerja memperlihatkan sikap tidak peduli dengan tugas yang diemban. Sikap saya adalah :
A. Bekerja sendiri yang penting tugas selesai
B. Mengancam mengeluarkan anggota yang tidak serius dari tim kerja
C. Melaporkan mereka pada pimpinan agar diberi sanksi
D. Membagi tugas secara adil dan memotivasi anggota untuk menyelesaikannya
E. Menasehati mereka agar sadar akan penyelesaian tugas yang diembannya
15. Perhatikan tujuan dari fungsi-fungsi manajemen berikut!
1. Mengetahui jalannya program
2. Mengetahui hasil pekerjaan
3. Memberikan motivasi kerja
4. Membagi pekerjaan
5. Mengembangkan kemampuan dan ketrampilan pegawai
6. Memperbaiki kesalahan yang dilakukan pegawai
Berdasarkan uraian di atas, yang termasuk tujuan dari fungsi manajemen controlling ditunjukan nomor…
A. 1,2,6
B. 1, 2, 3
C. 2, 3, 4
D. 1, 2,4
E. 4, 5, 6
16. Sebuah organisasi sedang mengalami permasalahan internal seputar manajemen keuangan (kerugian atau defisit yang cukup besar). Pendapat saya terhadap kondisi ini adalah…
A. Saya akan menjaga kerahasiaan permasalahan yang terjadi dan tidak ingin ikut campur masalah keuangan.
B. Seharusnya pimpinan puncak dapat menindak tegas yang terlibat dalam masalah ini
C. Tidak mempersoalkan masalah tersebut karena bukan bagian tugas saya
D. Pastikan bahwa kepala keuangan bertanggung)awab penuh terhadap masalah ini
E. Perlu menjelaskan permasalahan kondisi keuangan perusahaan kepada seluruh jajaran organisasi agar dapat mengevaluasi kembali rencana pembelanjaan.
17. Psikologi keorganisasian adalah ilmu yang membahas tentang …
A. perilaku manusia berhubungan dengan manusia lain
B. perilaku manusia untuk berproduksi
C. perilaku manusia dalam berorganisasi
D. perilaku manusia dalam masyarakat
E. perilaku manusia dengan lingkungan
18. Rekan kerja disbelah diberi tugas baru oleh atasan, padahal pekerjaan sebelumnya belum selesai dan ia tampaknya tidak sanggup untuk mnyelesaikannya. Sebagai rekan kerja apa yang kamu lakukan?
A. Membantunya setelah mnyelesaikan pkerjaan sendiri
B. Menawarkan secara langsung bagian mana yang bisa dibantu
C. Mengajak teman2 lain untuk membantu pkerjaannya
D. Memberikan semangat kepada dia
E. Membiarkannya
19. Jika saya sedang bertugas penting ke suatu tempat dengan mobil dinas. Kemudian mobil dinas mogok dijalan apa yang saya lakukan?
A. Balik ke kantor ambil mobil kemudian brangkat lagi.
B. Cek kemudian panggil bengkel.
C. Tinggalin mobil kemudian pesan angkutan lain tuk menuju tmpat dinas.
D. Coba benerin mobil sendiri kalo gak bs baru panggil bengkel.
E. Tinggalin mobil dan balik ke kantor minta instruksi atasan.
20. Anda sbg ketua RT dan diundang untuk mnghadiri acara keagamaan kaum minoritas. Apa yang Anda lakukan?
A. Menghadiri undangannya, dan mengikuti tiap sesi-nya
B. Mengirimkan wakil untuk mnghadiri acaranya
C. Menolak karena tidak sesuai dengan agama yang saya anut
D. Menolak dan tidak menghadirinya dengan alasan sedemikian rupa agar meyakinkan mereka
E. Menghadiri undangannya, meski tidak harus sampai selesai acara tersebut
21. Anda diminta oleh Direktur perusahaan untuk menjadi ketua sekaligus penanggungjawab sebuah tim di kantor, padahal Anda merasa belum pantas sebab masih ada manajer yang dianggap lebih mampu. Sikap yang harus Anda lakukan adalah…
A. Menolak permintaan direktur tersebut
B. Mempertimbangkan permintaan tersebut dan minta saran/masukan dari manajer Anda
C. Menerima permintaan tersebut dengan senang hati
D. Menolak permintaan dan mengusulkan manajer Anda saja kepada Direktur
E. Menerima tawaran tersebut agar Anda bisa naik jabatan sejajar manajer Anda
22. Pada saat anda sedang mengerjakan sebuah pekerjaan penting tiba-tiba anda menemukan sebuah kejanggalan pada system informasi yang anda gunakan dan bisa berakibat bocornya data perusahaan ke public. Bagaimana sika panda …
A. Menyuruh semua rekan kerja untuk menghetikan penggunaan system itu
B. Saat itu juga anda menghentikan sisern itu juga
C. Melaporkan kepada atasan apakah harus menghentikan penggunaan system itu
D. Menyelesaikan pekerjaan penting tersebutlebih dulu kemudian menghentikan penggunaan system itu
E. Menyelesaikan pekerjaan penting tersebutlebih dulu kemudian melaporkan keatasan tentang masalah pada system itu
23. Pertimbangan dalam memilih anggota tim adalah …
A. Yang sevisi saja (terkesan kurang bagus)
B. Yang memiliki latar belakang yang berbeda ( enderung ke jawaban ini karena dapat memperkaya perspektif / sudut pandang dalam pengmbilan keputusan )
C. Pentingnya pendapat atasan
D. Yang mau bergabung
E. Yang mudah bergaul dengan siapa saja
24. Dalam menyelesaikan tugas yang diberikan kepada saya, saya
A. Selalu mencari alternatif lain agar tidak mengambil keputusan sendiri.
B. Tidak berani mengambil keputusan sendiri..
C. Berani mengambil keputusan karena tugas tersebut telah diberikan kepada saya.
D. Menyadari bahwa keputusan pimpinan diperlukan jika keputusan tersebut diluar
wewenang saya.
E. Tidak berani mengambil keputusan sendiri meskipun tugas tersebut tanggunjawab saya
25. Saat persentasi kelompok anggota yang seharusnya jadi pembicara tidak bisa datang, sebagai ketua tim kamu sebaiknya …
A. Menelepon orang tersebut sambal memikirkan alternative
B. Menyemangati anggota tim yang lain
C. Marah
D. Lapor ke dosen dan minta arahan
E. Dimusyawarahkan dengan anggota kelompok untuk menetukan siapa yang akan melakukan presentasi
Baca Juga: Ingin Kuliah S2 Gratis di Inggris? Daftar Beasiswa Chevening 2024 Sekarang Juga!
25 Soal Sosiokultural
26. Dalam kegiatan penilaian autentik banyak model yang dapat digunakan. Salah satunya adalah dengan meminta siswa untuk mendemostrasikan tugas belajar tertentu. Hal ini merupakan penilaian autentik yang berbentuk…
A. Penilaian proyek
B. Penilaian kinerja
C. Penilaian antar teman
D. Penilaian portofolio
E. Penilaian diri
27. Siang ini Anda menerima panggilan untuk proses rekrutmen pada sebuah perusahaan. Ketika Anda berangkat untuk mengikuti rekrutmen tersebut, di tengah perjalanan Anda melihat kerumunan orang di pinggir jalan dan ternyata telah terjadi kecelakaan dengan korban tabrak lari, sedangkan Anda harus sesegera mungkin sampai diperusahaan untuk memulai seleksi. Sikap Anda adalah ….
A. Tetap melanjutkan perjalanan untuk tepat waktu mengikuti tes
B. Mengabaikannya, karena harus mengikuti tes yang akan dimulai sebentar lagi
C. Tetap melanjutkan perjalanan setelah yakin ada orang lain yang menolong
D. Menolongnya,kemudian membawanya ke rumah sakit atau kantor polisi
E. Mengejarpelaku tabrak lari dan memintanya untuk bertanggung jawab atas perbuatannya
28. Hubungan dengan rekan kerja yang baik dapat tercermin dalam bentuk ….
A. Relasi yang baik butuh waktu agar bisa tercipta.
B. Saat atasan memberikan tugas kepada kita
C. Saat kita sedang membutuhkan bantuannya
D. Sering saling bantu membantu saat rekan mengalami kesulitan.
E. Saat kita sedang mengalami keberhasilan
29. Anda ditugaskan di daerah yang punya kebudayaan berbeda dengan Anda, teman satu tim juga punya latar belakang yang berbeda dengan Anda. Sikap Anda sebaiknya ….
A. Menganggap perbedaan bukan masalah
B. Berusaha memahami perbedaan tersebut
C. Tidak memandang perbedaan dalam mengerjakan tugas
D. Biasa saja, karena perbedaan itu pasti ada di setiap kelompok
E. Mencoba berbaur agar perbedaan tidak menjadi masalah di dalam kelompok
30. Setiap akhir evaluasi dimungkinkan ada siswa yang prestasi belajarnya belum memenuhi ketuntasan, sehingga guru perlu melakukan remedial. Dasar rancangan program remedial adalah…
A. Proses remedial pada dasarnya adalah proses KBM biasa
B. Remedial bertujuan sama seperti tes diagnostic
C. Tujuan remedial adalah peningkatan capaian ketuntasan belajar siswa
D. Remedial adalah pembelajaran berbentuk tes ulang
E. Remedial adalah bentuk evaluasi manajemen pembelajaran guru
31. Kalau kamu jadi ketua RT, kemudian ada tetangga perumahan baru menikah setahun istrinya seorang WNA, dan memiliki kebiasaan suka berjernur di depan rumah. Warga terganggu dengan sikap WNA tersebut, akhirnya Anda bilang ke suaminya, kalau warga tidak nyaman dengan sikap istrinya yang suka berjemur di depan rumah. Sekarang WNA tersebut sudah tidak pemah lagi bejemur di depan rumah, tetapi warga tetap tidak nyaman. Sebagai ketua RT apa yang akan Anda lakukan?
A. Menjelaskan ke warga bahwa ada perbedaan budaya di negeri ini, tidak semuanya harus ikut adat istiadat kita.
B. Menjelaskan ke warga bahwa ada perbedaan antara WNA tersebut dengan warga melalui pengajian atau kegiatan masyarakat lainnya
C. Bersikap proporsional dan netral, tapi juga menjelaskan ke warga tentang perbedaan yang ada.
D. Menasehati lagi suami WNA kalau warga tidak nyaman dengan keberadaan istrinya.
E. Membiarkannya saja
32. Teman sekantor saya mengalami musibah, disaat yang sama ada pekerjaan penting yang harus diselesaikan. Langkah yang saya lakukan adalah ….
A. Memprioritaskan teman saya, karena kami bagaikan keluarga
B. Menunda pekerjaan saya dan pergi untuk melihat kondisinya
C. Teman saya pasti mengerti jika saya sibuk
D. Bersama teman-teman yang lain pergi untuk melihat kondisinya
E. Menelepon untuk memastikan kondisinya lalu kembali bekerja
33. Anda ditunjuk sebagai memimpin sebuah ada anggota rapat yang selalu menyela Anda ketika presentasi berjalan. Sikap Anda adalah ….
A. Biasa saja
B. Mendengarkan argumentasinya dengan penuh rasa penasaran
C. Menganggap dia orang yang aktif
D. Tidak peduli
E. Meminta dia untuk mendengar presentasi saya lerlebih dahulu, lalu memberikan argumentasi
34. Anda mempunyai keluarga di luar negeri dan hari ini salah satu dari anak keluarga Anda tersebut akan liburan di Indonesia dan dititpkan di rumah Anda. Apa yang akan Anda lakukan untuk menjelaskan padanya mengenai keberagaman di Indonesia?
A. Mengajaknya mengenal budaya dengan menceritakan sejarah di tempat-tempat yang dilewati.
B. Mengajak orang-orang di lingkungan buat memperkenalkan keberagaman kepada anak tersebut.
C. Mengajaknya main ke tempat tempat ibadah.
D. Jadi wakil orang tuanya untuk mendidik dia tentang keberagaman.
E. Menjadi perpanjangan tangan orang tua untuk mengajarinya tentangkeberagaman melalui tindakan sehari-hari.
35. Anda baru saja mendapatkan pekerjaan di sebuah perusahaan di mana mayoritas karyawannya berlawanan jenis kelamin dengan Anda. Suatu hari atasan Anda menemui Anda dan mengatakan bahwa kehadiran Anda membuat banyak karyawan susah fokus dalam bekerja karena mereka lebih banyak memperhatikan diri Anda dibanding pekerjaan mereka sendiri. Atasan Anda kemudian mengisyaratkan agar Anda melakukan sesuatu untuk mengatasi permasalahan tersebut. Apa yang akan Anda lakukan?
A. Tetap bekerja seperti, karena kesalahan bukan berada di pihak saya.
B. Menyarankan kepada atasan agar mendisiplinkan para karyawan.
C. Meminta kepada bagian kepegawaian untuk dipindahkan ke divisi.
D. Mengubah tampilan dan perilaku Anda agar tidak menarik perhatian lawan.
E. Sedapat mungkin menyarankan kepada rekan-rekan yang lain agar lebih fokus bekerja.
36. Di dalam suatu kelompok kerja, biasanya anggota kelompok terdiri dari berbagai latar belakang budaya, maka ….
A. Sebagian orang menerima saya jika saya dapat mengikuti aturan dalam kelompok
B. Perlu berhati-hati akan apa yang bisa saya katakan kalau saya perbuat di dalam kelompok
C. Benar-benar aman menjadi diri sendiri, dan saya tidak pernah berkonflik dengan anggota kerja yang lain
D. Tidak pernah menjadi diri sendiri dalam kelompok
E. Tidak cukup berani untuk rnenjadi diri sendiri dalam kelompok
37. Ketika Anda makan, disebelah Anda ada orang yang bau badan. Sikap Anda adalah ….
A. Menyelesaikan makan dengan cepat, lalu pergi
B. Cuek saja dan pura pura tidak terjadi apa apa
C. Biasa saja selagi tidak menganggu
D. Menyuruhnya pindah tempal dengan asalan akan ada sodara anda yang akan duduk
E. Mencari posisi yang enak dan nyaman agar tidak terganggu
38. Akhir-akhir ini banyak tayangan di televisi yang isinya kurang mendidik. Melihat fenomena tersebut, saya ….
A. Ingin menutup hak siar semua stasiun lelevisi
B. Ingin protes pada semua stasiun televisi untuk mengganti tayangan lebih banyak
C. Ingin menghujat semua stasiun televisi di media masa
D. Ingin menggalang masa untuk melakukan demo terhadap pemerintah untuk segera mengambil kebijakan
E. ingin mengajak pihak-pihak yang berwenang dan terkait untuk membahas kelayakan tayangan tersebut
39. Jika atasan saya memberikan pendapat dan masukan kepada saya maka…
A. Saya tidak peduli karena saya sudah bekerja sesuai dengan kemampuan saya
B. Saya menerima dan mendengarkannya
C. Saya mengintrospeksi diri saya kemudian saya memperbaikinya
D. Pemimpin saya memang orangnya perfeksionis
E. Saya senang jika ada yang memberikan kritik dan saran pada saya
40. Teman sekantor saya mengalami musibah, disaat yang sama ada pekerjaan penting yang harus diselesaikan, maka saya…
A. Memprioritaskan teman saya, karena kami bagaikan keluarga
B. Menunda pekerjaan saya dan pergi untuk melihat kondisinya
C. Teman saya pasti mengerti jika saya sibuk
D. Bersama teman-teman yang lain pergi melihat kondisinya
E. Menelefon untuk memastikan kondisinya lalu kembali bekerja
41. Ketika Anda hendak berangkat ke kantor, Anda melewati jalan raya dan melihat banyak orang membuang sampah di dekat tempat pembuangan sampah. Sampah tersebut berserahkan dipinggir jalan yang mengganggu pandangan dan jalannya Apakah yang akan Anda lakukan melihat keadaan tersebut?
A. Segera merapikan sampah itu tanpa pikir panjang, demi kepentingan penggguna jalan lain dan masyarakat banyak
B. Melewati dan membiarkannya begitu saja karena bukan tanggung jawab saya
C. Memberitahu orang yang ada disekitar jalan untuk memungut sampah tersebut dan membuang pada tempat pembuangan sampah yang telah disediakan
D. Memvideo danfoto selanjutnya diviralkan melalui media sosial agar semua orang paham kondisi di sekitar tempat pembuangan sampah
E. Menelepon pihak berwenang yang bertanggung jawab dengan sampah ini
42. Bagaimana reaksi Anda menyikapi aksi-aksi kekerasan yang sering terjadi di jalanan?
A. Takut dan trauma saat berada di jalan
B. Tidak ambil pusing dengan kejadian tersebut
C. Melaporkan aksi yang ada dan tetap waspada saat berkendara di jalan
D. Hanya asyikmenonton tanpa melakukan sesuatu
E. Sebisa mungin mencari teman ketika melewati jalan tersebut
43. Siang ini Anda berkunjung ke sebuah tempat wisata. Karena hari libur, tentu saja pengunjung sangat ramai. Pada saat pembelian tiket masuk objek wisata antrian sangat panjang, kemudian Anda melihat seorang ibu hamil sedang mengantri, selang sepuluh antrian di belakang Anda. Ibu tersebut kelihatan sangat lelah ditambah lagi cuaca pada saat itu panas. Apa yang anda lakukan?
A. Meminta ibu tersebut untuk mengambil antrian anda
B. Meminta ibu tersebut untuk berpindah ke antrian di depan anda
C. Bertukar posisi antrian dengan ibu tersebut
D. Antri seperti biasa karena kondisi antrian sangat panjang
E. Menyuruh ibu tersebut untuk antri di dekat anda
44. Di dalam dunia kerja, Anda akan bertemu dengan orang-orang dari latar belakang yang terkadang ada orang yang cuek dan tidak mau tahu, ada juga yang sangat aktif mengkritik dan menyuarakan pendapatnya terhadap Anda. Sikap Anda adalah ….
A. Bersifat terbuka terhadap kritik atau masukkan
B. Menjadikan kritikan sebagai masukan yang membangun agar Anda bisa menjadi pribadi yang lebih baik lagi.
C. Saya jadikan kritikan sebagai bahan evaluasi diri
D. Berusaha menerima setiap kritikan yang dilontarkan untuk Anda
E. Memahami karakter setiap orang yang anda temui
45. Hubungan dengan rekan kerja yang baik dapat tercermin dalam bentuk ….
A. Relasi yang baik butuh waktu agar bisa tercipta
B. Saat atasan memberikan tugas kepada kita
C. saat kita sedang membutuhkan bantuannya
D. Sering saling bantu membantu saat rekan mengalami kesulitan
E. Saat kita sedang mengalami keberhasilan
46. Kita hidup di negara yang memiliki ragam kepercayaan, budaya, dan adat istiadat yang berbeda-beda. Di perusahaan Anda sendiri terdiri dari orang orang yang berbeda latarbelakang, banyak karyawan muslim yang mengeluhkan sulitnya beribadah karena ketersediaan tempat atau pada jam untuk beribadah mereka harus tetap bekerja. Sikap Anda adalah ….
A. Akan memfasilitasi tempat untuk beribadah mereka di lingkungan perusahaan
B. Mendiskusikan hal ini dengan jajaran pimpinan dan pemilik perusahaan untuk dicari solusinya
C. Karenapemilik perusahaan seorang non muslim, maka itu sudah menjadi aturan yang harus dipatuhi karyawan
D. Memberikankebijakan yang bersifat toleran kepada karyawan
E. Bersifat toleran dan menyediakan semua fasilitas ibadah karyawan
47. Dina adalah seorang mahasiswi kedokteran, di tengah perkuliahan dia mengalami depresi berat karena kedua orang tuanya meninggal akibat kecelakaan, sehingga dia berobat sampai sembuh dan bisa menyelesaikan kuliahnya. Setelah selesai kuliah, dia ingin melanjutkan sekolah spesialis, tetapi ditolak oleh panitia seleksi karena ada riwayat gangguan kejiwaan tersebut. Menurut Anda tindakan panitia seleksi itu…
A. Sangat tepat, karena jika sewaktu waktu gangguan jiwanya kambuh, bisa berbahaya
B. Tidak tepat, karena melanggar HAM
C. Seharusnya diterima saja karena Dina sudah sembuh dan tidak berpengaruh apa pun
D. Seharusnya panitia seleksi memberi kesempatan pada Dina
E. Tepat, karena orang dengan riwayat gangguan jiwa bisa meresahkan
48. Di dalam dunia kerja, Anda akan bertemu dengan orang-orang dari latar belakang yang terkadang ada orang yang cuek dan tidak mau tau, ada juga yang sangat aktif mengkritik dan menyuarakan pendapatnya terhadap Anda. Sikap Anda…
A. Bersifat terbuka terhadap kritik atau masukkan
B. Menjadikan kritikan sebagai masukan yang membangun
C. Saya jadikan kritikan sebagai bahan evaluasi diri
D. Berusahamenerima setiap kritikan yang dilontarkan untuk Anda
E. Memahami karakter setiap orang yang Anda temui
49. Suatu hari Anda berlibur ke kampung sahabat Anda yang berbeda latar belakang agama dan budaya. Sahabat Anda mengajak mampir ke salah satu warung makan dan dia memesan makanan kesukaannya tetapi terlarang bagi Anda. Bagaimana sikap Anda?
A. Ikut memakan sebagai wujud toleransi beragama.
B. Tidakmemakannya, kemudian mengajaknya berbincang tentang kei stimewaan makanan itu.
C. Tidak memakannya, kemudian menanyakan hal lain tentang adat dan kebudayaan dikampungnya agar lebih memahami kebiasaan-kebiasaannya.
D. Tidak ikut memakannya serta tidak berkomentar agar sahabat Anda tidak tersinggung.
E. Ikut mencicipinya sebagai wujud penghargaan dan pengamalan Bhinneka Tunggal Ika.
50. Anda ditunju sebagai memimpin sebuah rapat. Ada anggota rapat yang selalu menyela Anda ketika presentasi berjalan. Sikap Anda…
A. Biasa saja
B. Saya dengarkan argumentasinya dengan penuh rasa penasaran
C. Saya anggap dia orang yang aktif
D. Tidak peduli
E. Saya minta dia untuk mendengar presentasi saya terlebih dahulu lalu memberikan argumentasi
Baca Juga: Kunci Jawaban Bahasa Indonesia Kelas 11 Halaman 46 Kurikulum Merdeka, Kegiatan 2: Menganalisis Vlog
KUNCI JAWABAN Soal Uji Kompetensi Manajerial dan Sosiokultural
- B
- C
- B
- D
- D
- B
- E
- C
- C
- E
- D
- C
- E
- D
- A
- E
- C
- B
- B
- A
- B
- C
- B
- D
- E
- B
- C
- D
- B
- C
- C
- E
- E
- E
- A
- A
- C
- E
- C
- E
- E
- C
- C
- D
- D
- D
- B
- D
- D
- E
Demikian kumpulan contoh soal uji kompetensi manajerial dan sosiokultural lengkap dengan kunci jawabannya. Semoga apa yang kami sajikan dapat membantu Anda mendapatkan hasil terbaik selama ujian berlangsung. Semoga sukses selalu!
