Jika Kami Bertanya ke Orang Lain Mengapa Kami Harus Mempekerjakanmu, Kira-Kira Apa Jawaban Mereka?
Portal Baraya – Salah satu pertanyaan yang sering muncul dalam wawancara kerja adalah “jika kami bertanya ke orang lain mengapa kami harus mempekerjakanmu, kira-kira apa jawaban mereka?”
Pertanyaan ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana Anda dilihat oleh orang lain, apa kelebihan dan kekurangan Anda, dan bagaimana Anda dapat memberikan kontribusi bagi perusahaan.
Apabila dalam sebuah wawancara kerja, terdapat pertanyaan “Jika Kami Bertanya ke Orang Lain Mengapa Kami Harus Mempekerjakanmu, Kira-Kira Apa Jawaban Mereka?” maka Anda tidak perlu khawatir.
Kami akan memberikan beberapa tips serta contoh jawaban dari pertanyaan ‘Jika Kami Bertanya ke Orang Lain Mengapa Kami Harus Mempekerjakanmu, Kira-Kira Apa Jawaban Mereka?’
Baca Juga: Pertanyaan Interview Kerja yang Sering Muncul dan Jawabannya Terlengkap
Tips untuk Menjawab Pertanyaan Jika Kami Bertanya ke Orang Lain Mengapa Kami Harus Mempekerjakanmu, Kira-Kira Apa Jawaban Mereka?
Berikut adalah beberapa tips untuk menjawab pertanyaan ini dengan baik:
1. Pikirkan orang-orang yang dapat memberikan testimoni positif tentang Anda.
Pemilih orang-orang yang pernah bekerja sama dengan Anda, seperti atasan, rekan kerja, klien, atau mentor.
Anda juga dapat memilih orang-orang yang mengenal Anda secara pribadi, seperti keluarga, teman, atau guru. Pastikan Anda meminta izin terlebih dahulu kepada orang-orang yang Anda sebutkan sebagai referensi.
2. Pilih tiga sampai lima poin utama yang ingin Anda sampaikan
Senyebutkan kualitas-kualitas yang relevan dengan pekerjaan yang Anda lamar, seperti kemampuan, pengalaman, prestasi, atau sikap. Anda juga dapat menyebutkan hal-hal yang membedakan Anda dari kandidat lain, seperti minat, hobi, atau nilai-nilai.
Hindari menyebutkan hal-hal yang terlalu umum atau klise, seperti jujur, rajin, atau pintar.
3. Berikan contoh konkret untuk mendukung poin-poin Anda
Anda dapat menceritakan situasi-situasi di mana Anda menunjukkan kualitas-kualitas yang Anda sebutkan, apa yang Anda lakukan, dan apa hasilnya.
Anda juga dapat menyertakan bukti-bukti yang dapat membuktikan poin-poin Anda, seperti sertifikat, penghargaan, atau rekomendasi.
Pastikan contoh-contoh yang Anda berikan relevan dengan pekerjaan yang Anda lamar dan mencerminkan kemampuan Anda saat ini.
4. Jawab dengan percaya diri dan sopan
Gunakan kata-kata seperti “menurut saya”, “saya rasa”, atau “saya yakin” untuk menunjukkan bahwa Anda yakin dengan jawaban Anda, tetapi tidak sombong atau arogan.
kata-kata lain yang dapat digunakan adalah “mungkin”, “kemungkinan”, atau “sepertinya” untuk menunjukkan bahwa Anda menghargai pendapat orang lain, tetapi tidak ragu-ragu atau tidak yakin dengan diri sendiri.
Jaga kontak mata, senyum, dan nada suara yang ramah dan profesional.
Baca Juga: 5 Kalimat Terlarang Saat Interview Kerja, Para Pencari Kerja Wajib Tahu!
Contoh Jawaban yang Dapat Digunakan
Jika Anda bertanya ke orang lain mengapa Anda harus mempekerjakan saya, kira-kira apa jawaban mereka?
Setidaknya terdapat beberapa alasan saya cocok untuk pekerjaan ini.
Pertama, saya memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
Saya dapat berkomunikasi dengan efektif dan persuasif baik secara lisan maupun tulisan. Saya juga dapat beradaptasi dengan berbagai macam audiens dan situasi.
Contohnya, saat saya bekerja sebagai sales executive di PT XYZ, saya berhasil meningkatkan penjualan produk kami sebesar 25% dalam satu tahun dengan membuat presentasi yang menarik dan meyakinkan kepada klien-klien potensial. Saya juga mendapat feedback positif dari atasan dan rekan kerja saya tentang kemampuan komunikasi saya.
Kedua, saya memiliki pengalaman yang luas di bidang marketing
Saya telah bekerja di berbagai perusahaan dan industri selama lima tahun terakhir. Saya telah terlibat dalam berbagai proyek marketing, mulai dari riset pasar, perencanaan strategi, hingga pelaksanaan kampanye.
Saya juga memiliki pengetahuan dan keterampilan yang diperlukan untuk menggunakan berbagai alat dan platform marketing, seperti Google Analytics, Facebook Ads, atau Mailchimp.
Contohnya, saat saya bekerja sebagai marketing manager di PT ABC, saya berhasil meningkatkan traffic website kami sebesar 50% dalam enam bulan dengan menggunakan SEO, email marketing, dan social media marketing. Saya juga mendapat sertifikat Google Ads dan Facebook Blueprint yang menunjukkan kompetensi saya di bidang marketing digital.
Ketiga, saya memiliki sikap yang positif dan proaktif
Saya selalu berusaha untuk belajar hal-hal baru, mengembangkan diri, dan memberikan yang terbaik dalam setiap pekerjaan yang saya lakukan. Saya juga tidak mudah menyerah dan selalu mencari solusi ketika menghadapi masalah atau tantangan.
Contohnya, saat saya bekerja sebagai marketing coordinator di PT DEF, saya ditugaskan untuk membuat sebuah event besar dengan anggaran yang terbatas. Saya tidak putus asa, tetapi berinisiatif untuk mencari sponsor, mitra, dan relawan yang dapat membantu kami. Akhirnya, saya berhasil membuat event tersebut berjalan dengan lancar dan mendapat respon positif dari peserta dan media. Saya juga mendapat penghargaan sebagai karyawan terbaik bulan itu.
Saya rasa, itulah beberapa alasan mengapa orang lain akan merekomendasikan saya untuk pekerjaan ini.
Tentu saja, saya juga menyadari bahwa saya masih memiliki ruang untuk berkembang dan belajar.
Oleh karena itu, saya sangat tertarik untuk bergabung dengan perusahaan Anda dan berkontribusi bagi kesuksesannya. Terima kasih.
