10+ Referensi Jawaban Kelebihan dan Kekurangan Saat Interview Fresh Graduate, untuk Persiapan Sebelum Wawancara Kerja
PortalBaraya.com – Apakah Anda baru ingin melamar pekerjaan? Jika iya, coba simak beberapa jawaban kelebihan dan kekurangan saat interview fresh graduate di bawah ini.
Jawaban kelebihan dan kekurangan saat interview kerja sangat dibutuhkan oleh para pencari kerja.
Bukan tanpa alasan, pertanyaan kelebihan dan kekurangan diri kerap kali ditemukan dalam sesi wawancara.
Tak hanya itu, pertanyaan kelebihan dan kekurangan diri juga tidak jarang ditemukan dalam psikotes masuk kerja.
Oleh sebab itu, ada baiknya Anda mempersiapkan diri dengan banyak membaca referensi untuk menemukan jawaban yang tepat.
Dengan demikian, Anda bisa berpeluang lebih besar lolos seleksi interview dan diterima kerja secepat mungkin.
Contoh Jawaban Kelebihan dan Kekurangan Saat Interview Fresh Graduate untuk Latihan
Referensi jawaban kelebihan dan kekurangan saat interview fresh graduate yang mencari kerja bisa Anda simak di bawah ini.
A. Kelebihan Diri
1. Bisa Memimpin Tim
Semua orang bisa menjadi pemimpin, tapi tidak semua orang bisa menjadi pemimpin yang baik. Itulah mengapa sifat kepemimpinan merupakan salah satu kelebihan yang bisa kamu tonjolkan.
Contohnya, “Saya pernah ditugaskan menjadi ketua divisi acara di salah satu event kampus. Walaupun sulit, tapi acara kami bisa berjalan dengan lancar dan mendapat hasil evaluasi yang positif berkat kerja sama tim yang baik”.
2. Berpikir Kreatif
Saat melamar di bagian yang membutuhkan kreativitas tinggi seperti design, marketing, dan digital marketing, pihak rekruter senang dengan karyawan yang memiliki ide-ide baru. Dengan begitu, perusahaan akan sangat terbantu dalam mengembangkan perusahaan.
Contoh:
Saya mempunyai kemampuan berpikir kreatif terutama dalam melahirkan inovasi dan ide-ide baru untuk mengembangkan perusahaan. Selain itu, saya juga merasa terinspirasi untuk mencari hal baru dalam menyelesaikan masalah dari sudut pandang yang berbeda sehingga melahirkan solusi yang inovatif.
3. Memiliki Keahlian Manajemen Waktu
Beberapa perusahaan menuntut karyawannya untuk menyelesaikan sejumlah pekerjaan sebelum deadline yang disepakati sebelumnya. Oleh karena itu, kemampuan manajemen waktu tepat Anda sampaikan kepada perekrut.
Contoh:
Saya memiliki kemampuan manajemen waktu yang baik. Saya mampu dan terbiasa menentukan pekerjaan mana saja yang harus diprioritaskan dan mana yang bisa dikerjakan selanjutnya
4. Kemampuan Teknis yang Mumpuni
Setiap lowongan kerja pasti menampilkan persyaratan dari sisi skill teknis. Jika Anda memiliki skill teknis yang dibutuhkan posisinya, tentu Anda bisa menjelaskan ini sebagai salah satu kelebihanmu.
Contohnya, misalkan Anda ingin melamar jadi seorang daya analist, dan salah satu skill yang Anda miliki adalah visualisasi data. Anda pun bisa menjelaskannya dengan berkata,
“Salah satu kelebihan saya adalah menguasai berbagai skill teknis yang penting untuk posisi data analyst, salah satunya visualisasi data. ”
5. Menguasai Bahasa Asing
Kemampuan menguasai bahasa asing utamanya bahasa Inggris, sangat diperlukan oleh perusahaan untuk melakukan negosiasi dengan mitra mancanegara. Oleh karena itu, kemampuan ini menjadi sangat penting disebutkan dalam interview kerja.
Contoh:
Saya merasa beruntung karena memiliki kemampuan menguasai bahasa Inggris sebagai bahasa kedua dapat saya tuturkan dengan fasih sehingga akan memudahkan perusahaan untuk menjalin kerja sama dengan mitra mancanegara.
B. Kekurangan Diri
1. Takut Ambil Risiko
Dalam bekerja seseorang tentu akan dihadapkan dengan sejumlah risiko pekerjaan. Jika Anda kesulitan dalam melakukan hal ini, maka bisa jadi takut ambil risiko adalah kelemahanmu.
Contoh:
Saya terkadang merasa bingung saat dihadapkan dengan situasi penuh risiko. Untuk itu, saya biasanya mengajak anggota tim lain untuk berdiskusi dan menemukan solusinya bersama-sama.
Baca Juga: 30+ Contoh Soal Psikotes Kerja Verbal dan Jawabannya Terbaru, untuk Memudahkan Melamar Pekerjaan
2. Bersikap Impulsif
Orang yang memiliki sikap ini terkadang mengabaikan konsekuensi dari setiap keputusan. Akan tetapi, ada sisi positif yang bisa dijadikan pelajaran, yaitu bisa mengambil keputusan dengan cepat.
3. Tidak Ahli Public Speaking
Ahli dalam Public Speaking adalah kelebihan yang sangat menguntungkan seorang kandidat. Namun, jika tidak memiliki kelebihan itu, Anda bisa menyampaikan pada rekruter bahwa kelemahan ini bisa diperbaiki dengan dilatih.
Contoh:
Ketika berbicara di depan umum saya sulit untuk menemukan kata-kata yang tepat dan sesuai dengan agenda acara. Oleh sebab itu, saya biasanya mempersiapkan materi sebelum berbicara di depan umum.
4. Mudah Gugup
Orang yang tidak ahli berbicara di depan umum bukan berarti demam panggung. Kelemahan demam panggung satu ini tentunya akan sangat mengganggu ketika melakukan presentasi. Tetapi sampaikan pada rekruter kiat-kiat yang Anda lakukan untuk mengatasi demam panggung.
Contoh:
Salah satu kelemahan saya adalah kerap kali merasa gugup yang berlebihan saat berbicara didepan umum. Namun, untuk menyiasati itu saya biasanya memfokuskan diri pada materi yang sedang saya paparkan.
5. Bersifat Introvet
Memiliki kepribadian terlalu tertutup juga tidak baik. Namun, kelemahan ini tidak akan mengganggu jika kamu memperlihatkan semangat kerja yang tinggi dan ramah terhadap orang lain.
Demikian referensi jawaban kelebihan dan kekurangan saat interview fresh graduate untuk melamar pekerjaan yang bisa Anda simak sekarang juga.
