Inilah 30 Contoh Soal Evaluasi MOOC PPPK Tahun 2024 Lengkap Dengan Kunci Jawaban
Portalbaraya.com – Simak 30 contoh soal evaluasi Massive Open Online Course (MOOC) PPPK Tahun 2024 lengkap beserta kunci jawaban yang kami sajikan dalam artikel ini.
MOOC merupakan platform resmi yang dikelola oleh Lembaga Administrasi Negara dan telah menjadi metode pelatihan dasar online bagi Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (P3K).
Dalam upaya memberikan gambaran menyeluruh kepada para pembaca, berikut adalah 30 contoh soal evaluasi MOOC PPPK 2024 beserta jawabannya.
Kombinasi antara pertanyaan-pertanyaan ini dirancang untuk memberikan pemahaman mendalam tentang materi yang diajarkan melalui MOOC, sehingga peserta dapat meningkatkan kompetensinya sesuai dengan tuntutan tugas sebagai Pegawai Pemerintah.
Dengan menghadirkan artikel ini secara online, kami berharap agar pembaca dapat dengan mudah mengakses dan memanfaatkan informasi yang relevan dengan pelatihan PPPK tahun 2024.
Dukungan dari Lembaga Administrasi Negara dalam menyediakan metode pembelajaran yang inovatif seperti MOOC sangat berharga, dan kami berkomitmen untuk menyebarkan informasi ini dengan cara yang paling efektif melalui platform media online Indonesia.
Jangan lewatkan kesempatan untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan Anda melalui evaluasi MOOC PPPK ini.
Semoga artikel ini memberikan kontribusi positif bagi pengembangan profesionalisme para Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja
30 Contoh Soal dan Kunci Jawaban MOOC PPPK 2024
1. Manfaat keanekaragaman bangsa Indonesia yang paling tepat adalah:
A. Adanya pertentangan norma-norma dalam masyarakat sehingga menimbulkan kebingungan bagi masyarakat
B. Membuat Indonesia terkenal dimata dunia berkat keberagaman budaya yang kita miliki
C. Pemberlakuan sanksi terhadap pelanggar atas norma yang tidak tegas atau lemah
D. Tindakan anggota masyarakat yang sudah tidak lagi sesuai dengan norma yang berlaku
Jawaban: Membuat Indonesia terkenal dimata dunia berkat keberagaman budaya yang kita miliki
2. Anggapan yang dimiliki terhadap suatu kelompok yang bersifat tidak baik seperti anggapan satu kelompok identik dengan kekerasan, sifat suatu suku yang kasar dan sebagainya merupakan:
A. Stereotip suatu kelompok
B. Etnosentrisme
C. Asimilasi
D. Skepticism
Jawaban: Stereotip suatu kelompok
3. Hal yang harus ditanamkan dalam mengangisipasi potensi konflik kepada sesame ASN adalah kecuali:
A. Toleransi
B. Profesionalisme
C. Kebijakan pemerataan pembangunan
D. Sikap mendahulukan kepentingan diri sendiri
Jawaban: Sikap mendahulukan kepentingan diri sendiri
4. Secaraa etimologis, istilah “loyak” diadaptasi dari bahasa Prancis yaitu “Loial” yang artinya:
A. Mutu dan sikap patuh
B. Mutu dan sikap taat
C. Mutu dan sikap setia
D. Mutu dan sikap hormat
Jawaban: Mutu dan sikap setia
5. Loyalitas merupakan kualitas kesetiaan atau kepatuhan seseorang kepada orang lain atau (misalnya organisasi) yang ditunjukan melalui:
A. Ide dan pemikiran
B. Sikap dan tindakan
C. Ketaatan dam pemikiran
D. Integritas dan idealisme
Jawaban: Sikap dan tindakan
6. Ketika seorang pegawai memiliki sikap sesuai dengan makna loyal dan loyalitas, maka otomatis ia akan merasa memiliki tanggunga jawab yang besar terhadap organisasinya ditunjukan dengan cara:
A. Berhati – hati dan lambat dalam mengerjakan tugas – tugasnya
B. Mengerjakan banyak tugas dalam waktu yang bersamaan
C. Berani untuk mengembangkan berbagai inovasi demi kepentingan organisasi
D. Loyal terhadap pimpinan
Jawaban: Berani untuk mengembangkan berbagai inovasi demi kepentingan organisasi
7. Bagi seorang Pegawai Negeri Sipil, kata loyal dapat dimaknai sebagai kesetiaan terhadap:
Pimpinan
Pekerjaan
Profesi
NKRI
Jawaban: NKRI
8. Nasionalisme dalam konteks loyalitas seorang ASN dapat dimaknai sebagai:
A. Suatu keadaan atau pikiran yang mengembangkan keyakinan bahwa pengorbanan terbesar mesti diberikan untuk organisasi
B. Suatu keadaan atau pikiran yang mengembangkan keyakinan bahwa pengorbanan terbesar mesti diberikan untuk Negara
C. Suatu keadaan atau pikiran yang mengembangkan keyakinan bahwa kesetiaan terbesar mesti diberikan untuk organisasi
D. Suatu keadaan atau pikiran yang mengembangkan keyakinan bahwa kesetiaan terbesar mesti diberikan untuk Negara
Jawaban: Suatu keadaan atau pikiran yang mengembangkan keyakinan bahwa kesetiaan terbesar mesti diberikan untuk Negara
9. Yang tidak termasuk perilaku loyal dalam Core Values ASN adalah:
A. Memegang teguh ideology Pancasila, Undang – undang Dasar Negara republic Indonesia tahun 1945, setia kepada NKRI serta pemerintah yang sah
B. Melindungi segenap tumpah darah Indonesia dengan integritas dan semangat juang yang tinggi
C. Menjaga nama baik sesame ASN, pimpinan instansi dan Negara
D. Menjaga rahasia jabatan dan Negara
Jawaban: Melindungi segenap tumpah darah Indonesia dengan integritas dan semangat juang yang tinggi
10. Adaptasi dalam business process pemerintahan menjadi penting karena alasan berikut:
A. Persaingan untuk mendapatkan keuntungan ekonomis
B. Mempertahankan dan meningkatkan kinerja
C. Bertahan hidup ditengah persaingan dengan pihak lain
D. Perintah dan mandate dari undang – undang
Jawaban: Mempertahankan dan meningkatkan kinerja
11. Berikut ini ciri – ciri penerapan budaya adaptif, kecuali:
A. Memanfaatkan peluang – peluang yang berubah – ubah
B. Memperhatikan kepentingan – kepentingan yang diperlukan antara instansi mitra, masyarakat dan sebagainya
C. Mendorong jiwa kewirausahaan
D. Konsisten dengan keputusan yang sudah diambil sejak awal
Jawaban: Konsisten dengan keputusan yang sudah diambil sejak awal
12. Pimpinan sebenarnya dalam organisasi adaptif adalah pimpinan yang mampu membawa sesuatu pada organisasi yang dipimpinnya, yaitu:
A. Perubahan teknis
B. Perubahan misi
C. Kemakmuran
D. Perubahan adaptif
Jawaban: Perubahan adaptif
13. Menghadapi volatility adalah dengan cara menegaskan:
A. Misi
B. Visi
C. Revisi
D. Remisi
Jawaban: Visi
14. Kebijakan adaptif dikonseptualisasi oleh elemen kapabilitas systemdynamic governance berikut, kecuali:
A. Thinking ahead
B. Thinking along
C. Thinking again
D. Thingking across
Jawaban: Thinking along
15. Berikut ini adalah beberapa indikator yang menunjukan sebuah organisasi yang berkarakter adaptif, kecuali:
A. Agilitas
B. Status quo
C. Fleksibilitas
D. Responsive
Jawaban: Status quo
16. Negara bukan menjadi satu-satunya penyelenggara pemerintahan dan pelayanan public. Hal tersebut merupakan salah satu prinsip dari konsep:
A. Governance
B. Government
C. Welfare state
D. New Public Service
Jawaban: Governance
17. Berikut ini adalah konsep yang mengandung prinsip-prinsip governance, kecuali:
A. Triple Helix
B. Penta Helix
C. Quadruple Helix
D. Collaboration
Jawaban: Collaboration
18. Apabila merujuk pada definisi dari “Collaborative Governance” yang dikemukakan oleh para ahli, maka dibawah ini adalah kolaborasi actor yang paling ideal apabila menggunakan prinsip governance:
A. Kolaborasi antara pemerintah Daerah, Kementerian, Lembaga Pemerintahan Non Kementerian
B. Kolaborasi antara Komisi Pemberantasan Korupsi, Lembaga Administrasi Negara dan Pemerintah Daerah
C. Kolaborasi antara Pemerintah Daerah, Kepolisian Negara Republik Indonesia dan Komisi Pemberantasan Korupsi
D. Kolaborasi antara Kementerian, Akademisi dan Civil Society
Jawaban: Kolaborasi antara Kementerian, Akademisi dan Civil Society
19. Pernyataan berikut sesuai dengan prinsip governance, kecuali:
A. Pemerintah tidak menjadi satu – satunya actor dalam pelayanan publik
B. Pemerintah menjadi satu – satunya actor dalam pelayanan pubik
C. Civil Society menjadi salah satu actor dalam menyelenggarakan pelayanan publik
D. “triple Helix” merupakan salah satu konsep dalam pendekatan governance
Jawaban: Pemerintah menjadi satu – satunya actor dalam pelayanan pubik
20. Berikut ini adalah proses kolaboratif, kecuali:
A. Face to face dialogue
B. Trust building
C. Win – win solution
D. Commitment to process
Jawaban: Win – win solution
21. Definisi Whole of Government (WOG) adalah:
A. Pendekatan penyelenggaraan pemerintahan yang menyatukan upaya – upaya kolaboratif pemerintahan dari seluruh sector dalam ruang lingkup koordinasi yang lebih luas guna mencapai tujuan – tujuan pembangunan kebijakan
B. Pendekatan yang menjadikan pemerintah bukan merupakan satu – satunya actor dalam penyelenggaraan public
C. Pendekatan dalam studi birokrasi yang mengedepankan efisiensi
D. Pendekatan penyelenggaraan pemerintah yang mengedepankan kinerja dan pengembangan kompetensi pegawai
Jawaban: Pendekatan penyelenggaraan pemerintahan yang menyatukan upaya – upaya kolaboratif pemerintahan dari seluruh sector dalam ruang lingkup koordinasi yang lebih luas guna mencapai tujuan – tujuan pembangunan kebijakan
22. Salah satu penguatan infrastruktur backbone untuk percepatan digital di Indonesia adalah:
A. Perluasan kabel serat optik didarat dan laut
B. Perluasan akses dan infrastruktur digital
C. Integrasi pusat data nasional
D. Persiapan kebutuhan SDM
Jawaban: Perluasan kabel serat optik didarat dan laut
23. Yang dimaksud dengan affoardance dalam konteks digital adalah:
A. Hambatan dalam akses internet
B. Kemudahan fitur e-commerce
C. Kemudahan pada perangkat dan akses internet
D. Hambatan dalam perangkat dan akses internet
Jawaban: Kemudahan pada perangkat dan akses internet
24. Kompetensi terkait nilai dan tata urutan berperilaku di dunia digital yang positif dan baik menurut kominfo terkait dengan:
A. Digital skills
B. Digital culture
C. Digital ethics
D. Digital safety
Jawaban: Digital ethics
25. Konsep kesenjangan digital pada awalnya meliputi hal – hal berikut ini, kecuali:
A. Kemampuan memiliki perangkat
B. Kemampuan pengoperasian perangkat
C. Kemampuan berbagi pesan digital
D. Kemampuan mendapat akses dan perangkat
Jawaban: Kemampuan berbagi pesan digital
26. Kegagapan dalam mengoperasikan teknologi digital adalah salah satu ciri dari:
A. Digital immigrant
B. Digital savvy
C. Digital native
D. Digital outlaw
Jawaban: Digital immigrant
27. Beberapa istilah baru terkait perkembangan ICT terkait model pembelajaran adalah sebagai berikut, kecuali:
A. Webschool
B. E – learning
C. Distance learning
D. User – generated content
Jawaban: User – generated content
28. Pengamalan sila Keadilan Sosial Bagi Seluruh Rakyat Indoneia dalam lingkup literasi digital dalam lanskap digital adalah:
A. Non – diskriminatif dalam berinteraksi di dunia digital
B. Menumbuhkan cinta kepada Indonesia dengan stop hate speech
C. Memiliki paham multi – perspektif terkait keyakinan user
D. Menerapkan etiket dan berperilaku baik sebagai warga digital
Jawaban: Menerapkan etiket dan berperilaku baik sebagai warga digital
29. Produksi konten yang berlandaskan Pancasila dan Bhinneka Tunggal Ika setidaknya memenuhi karakteristik:
A. Terlibat dalam komunitas digital atau kampanye digital yang memperoleh jejaring program maupun target sasaran yang beragam
B. Cinta kasih, keselarasan, harmoni dalam keberagaman, demokrasi dan kekeluargaan
C. Penyertaan sikap yang memodifikasi aktivitas digital
D. Jumlah komunitas digital dan atau aktivitas digital dan atau aktivitas digital yang diinisiasi, dikelola dan dipimpin cukup signifikan
Jawaban: Cinta kasih, keselarasan, harmoni dalam keberagaman, demokrasi dan kekeluargaan
30. Untuk mewujudkan organisasi publik yang akuntabel harus mengandung mekanisme berikut :
A. Akuntabilitas kejujuran dan hukum
B. Akuntabilitas proses dan program
C. Akutabilitas kebijakan
Jawaban : semua jawaban benar
