JAWABAN dalam proses coaching percakapan perlu diakhiri dengan suatu rencana tindak lanjut yang diputuskan….
Portal Baraya – Pada kesempatan kali ini, kami akan memberikan kunci jawaban dalam proses coaching percakapan perlu diakhiri dengan suatu rencana tindak lanjut yang diputuskan oleh coachee, yang paling mungkin dilakukan dan paling besar kemungkinan berhasilnya. dalam upaya memberdayakan interaksi tersebut, coach menggunakan prinsip coaching.
Untuk informasi, soal yang kami ulas tersebut merupakan pertanyaan yang dapat ditemukan dalam Post Test Modul 2 Guru Penggerak.
Tujuan kami memberikan pembahasan dan kunci jawaban dalam proses coaching percakapan perlu diakhiri dengan suatu rencana tindak lanjut yang diputuskan oleh coachee, yang paling mungkin dilakukan dan paling besar kemungkinan berhasilnya. dalam upaya memberdayakan interaksi tersebut, coach menggunakan prinsip coaching adalah sebagai referensi dan tambahan wawasan untuk Bapak/Ibu guru.
Selain itu, kunci jawaban soal tersebut juga dapat dijadikan materi koreksi dalam menjawab soal.
Harapan kami adalah agar nantinya Bapak/Ibu guru semakin memahami dan mampu mengerjakan soal-soal dalam Post Test Modul 2 Guru Penggerak dengan mendapatkan nilai terbaik.
Berikut adalah pembahasan dan kunci jawaban soal.
SOAL
Dalam proses coaching percakapan perlu diakhiri dengan suatu rencana tindak lanjut yang diputuskan oleh coachee, yang paling mungkin dilakukan dan paling besar kemungkinan berhasilnya. dalam upaya memberdayakan interaksi tersebut, coach menggunakan prinsip coaching….
a. Memaksimalkan Potensi
b. Proses kreatif
c. Mengembangkan Potensi
d. Interaksi Positif
e. Kemitraan
Kunci Jawaban
e. Kemitraan
Pembahasan:
Kemitraan adalah prinsip coaching yang menggambarkan hubungan kerjasama antara coach dan coachee, dimana keduanya saling berbagi pengetahuan, pengalaman, ide, saran, dan dukungan untuk mencapai tujuan bersama.
Dengan menggunakan prinsip kemitraan, coach dapat memberdayakan interaksi dengan coachee dengan cara:
– Menghargai pandangan, kebutuhan, dan harapan coachee
– Menyediakan ruang bagi coachee untuk berbicara, mendengarkan, dan berekspresi
– Mengajukan pertanyaan yang relevan, bermakna, dan menantang
– Memberikan umpan balik yang positif, jelas, dan spesifik
– Mendorong coachee untuk berpikir kreatif, kritis, dan reflektif
– Mengakui keberhasilan dan kesulitan coachee
– Menyepakati tujuan dan tindakan yang realistis dan dapat diukur
– Mengikuti perkembangan dan hasil dari tindakan coachee
– Mengevaluasi proses dan hasil coaching secara bersama-sama
Selain itu, terdapat beberapa poin penting terkait prinsip coaching dan bagaimana coach dapat menggunakan prinsip tersebut untuk meningkatkan kualitas interaksi dengan coachee, di antaranya adalah:
1. Prinsip coaching adalah mencapai tujuan yang spesifik, terukur, terjangkau, relevan, dan berbatas waktu (SMART goals).
Coach membantu klien merumuskan tujuan yang jelas dan berfokus pada proses mencapainya.
2. Prinsip coaching juga melibatkan kepercayaan, keterbukaan, dan kepedulian antara coach dan coachee.
Coach harus dapat membangun hubungan yang saling menghormati dan mendukung dengan coachee, serta memberikan umpan balik yang jujur dan konstruktif.
3. Prinsip coaching juga mengandung potensi, komitmen, dan tanggung jawab dari coachee.
Coach harus percaya bahwa coachee memiliki potensi unik yang dapat dikembangkan melalui pembelajaran diri dan pertumbuhan pribadi. Coach juga harus mendorong coachee untuk berkomitmen terhadap tujuan dan tindakan yang telah disepakati, serta bertanggung jawab atas hasilnya.
4. Prinsip coaching juga menekankan kesederhanaan, solusi, dan tindakan dalam proses coaching.
Coach harus dapat menyederhanakan masalah yang dihadapi coachee, membantu coachee menemukan solusi yang terbaik untuk dirinya sendiri, dan mengarahkan coachee untuk melakukan tindakan yang efektif dan efisien.
Demikian pembahasan dan kunci jawaban soal dalam proses coaching percakapan perlu diakhiri dengan suatu rencana tindak lanjut yang diputuskan oleh coachee, yang paling mungkin dilakukan dan paling besar kemungkinan berhasilnya. dalam upaya memberdayakan interaksi tersebut, coach menggunakan prinsip coaching. Semoga bermanfaat.
